Amalan dan Tindakan
Panel Pengambilan Berbilang: Memastikan perwakilan berbilang dalam panel pengambilan untuk mengurangkan sifat berat sebelah dan mempromosikan peluang yang sama.
Program Pemilihan Bertarget: Melaksanakan program pemilihan bertarget untuk menarik calon daripada kumpulan yang kurang diwakili.
Latihan Kepelbagaian dan Inklusif: Menyediakan latihan kepelbagaian dan inklusif secara berkala untuk semua pekerja, menekankan kepentingan ekuiti di tempat kerja.
Program Pembangunan Kepimpinan: Mewujudkan program pembangunan kepimpinan untuk membudayakan kumpulan pemimpin yang berbilang dalam organisasi.
Promosi Berdasarkan Merit: Memastikan promosi dan kemajuan kerjaya berdasarkan merit, dengan langkah-langkah untuk mencegah sifat berat sebelah.
Akses Sama kepada Peluang Pembelajaran: Menyediakan akses sama kepada peluang pembelajaran dan pembangunan kemahiran untuk semua pekerja.
Penjangkauan Komuniti
Inisiatif Kepelbagaian Pembekal:
Aktif mencari pembekal yang berbilang, menyokong perniagaan milik minoriti dalam rantaian bekalan.
Kawasan Kurang Diwakili:
Melibatkan diri dalam program komuniti dan penjangkauan di kawasan kurang diwakili, menyumbang kepada pembangunan ekonomi.
DLaporan Kepelbagaian dan Inklusif:
Menerbitkan laporan telus mengenai usaha kepelbagaian dan inklusif, termasuk statistik pengambilan, kadar promosi, dan demografi pekerja.
Laporan Ekuiti Gaji:
Maklumat yang didedahkan berkaitan analisis keadilan gaji, mempamerkan komitmen syarikat terhadap amalan pampasan yang adil.
Matlamat Perwakilan Kepimpinan:
Menetapkan sasaran tertentu untuk meningkatkan kepelbagaian dalam jawatan kepimpinan, dengan matlamat mencapai perwakilan yang adil pada semua peringkat.
Pengembangan Program Penjangkauan:
Inisiatif yang dirancang untuk mengembangkan program penjangkauan masyarakat bagi menjangkau audiens yang lebih luas dan berbilang.
Set amalan dan tindakan ini mencerminkan komitmen syarikat dalam memupuk keadilan dan inklusiviti. Daripada amalan pengambilan pekerja yang inklusif dan program latihan, hinggalah kepada penjangkauan masyarakat dan pelaporan yang telus, setiap tindakan menyumbang dalam membina budaya tempat kerja yang menghargai dan mempromosikan keadilan. Pengawasan berterusan, pelaporan telus, dan komitmen masa depan menekankan dedikasi syarikat dalam mencipta tempat kerja di mana semua individu mempunyai peluang berjaya yang sama.
Dapatkan Petikan Harga